多项选择题时间管理的有效方法有()

A.确定自我方向
B.提高效率
C.更多外包
D.更多使用手表


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.多项选择题目标管理的流程分别是()

A.向上管理
B.设置清晰
C.目标分解
D.确定标准
E.跟踪检核

2.单项选择题()代表你的约会、日程、行动,即你如何管理时间。

A.指南针
B.手表
C.仪表盘
D.信息流

3.单项选择题()代表你的使命、方向、价值观,即你认为什么最重要。

A.指南针
B.手表
C.仪表盘
D.信息流

4.单项选择题原则上当事人没有完成目标,我们辅导当事人提升能力的方法是:示范带教、()

A.教练式领导
B.轮岗法
C.脱产培训法
D.外派游学法

5.单项选择题原则上当事人没有完成目标,我们也可考虑进行处罚,依照的原则是()

A.形式主义
B.阶梯式处罚
C.经济处罚
D.酌情体罚

6.单项选择题对目标完成人进行奖励,需要管理者拥有()

A.魅力权
B.信息权
C.关联权
D.奖励权

7.单项选择题评估信息是为了了解目标的进度、品质后对员工进行()

A.奖励与处罚
B.奖励与晋升
C.奖励与调岗位
D.奖励与赋能当事人

8.单项选择题数据标准的要求是:权威+稳定+()

A.算法一致
B.符合原则
C.符合尊重人性方向
D.符合公司价值观

9.单项选择题行为标准的验证方法是()

A.客户与领导
B.领导与执行人
C.底线与安全
D.安全与回报率

10.单项选择题SMART原则包括具体、可衡量、可实现、相关的()

A.有资源的
B.有预算的
C.有执行人的
D.有时间期限