在人才方面，供电服务指挥体系队伍建设的要求是培养专业化（）人才。

单项选择题在人才方面，供电服务指挥体系队伍建设的要求是培养专业化（）人才。

A.复合型
B.综合型
C.技术型
D.应用型

1.单项选择题用数字化、（）手段代替原有的人工操作方式是调度工作发展的方向。

A.智能化
B.复杂化
C.自动化
D.信息化

2.单项选择题配网设备运维监控、配网调度运行以及应急指挥的核心是（）

A.高素质人才
B.高素养人才
C.高学历人才
D.高水平人才

3.单项选择题配网调控部门负责通过网络发令模块开展调度运行操作、检修申请单许可，并对（）的正确性负责。

A.调度电话指令
B.调度网络指令
C.口令
D.操作票

4.单项选择题对供电服务指挥体系队伍建设的要求是抓住纳入配网调控与新增配电自动化运维业务的契机，突出新形态、新业务下的人才队伍建设，培养专业化（）人才。

A.全能型
B.复合型
C.智慧型
D.特殊型

5.单项选择题营商环境的重要体现是什么（）

A.一个国家和地区的重要软实力和核心竞争力
B.一个国家或地区经济软实力的重要体现
C.最终反映在经济增长、财税收入、社会就业等各个方面
D.以上都对

6.单项选择题低压网格化综合服务中设备主人的职责有（）

A.设备巡视消缺
B.线路计划工作
C.变压器检修
D.配电计划工作

7.单项选择题强化供电营业厅、城区网格化综合服务站、（）乡镇供电所等各类服务资源统筹，以及与政府服务网格的协同，持续提升客户诉求响应效率和质量，持续提升乡镇供电所管理信息化、协同高效化、服务立体化水平。

A.先进型
B.科学型
C.服务型
D.全能型

8.单项选择题优化设备差异化运维策略，常态化开展隐患排查，落实反事故措施，推行以（）为中心的状态检修，提升设备安全可靠性水平。

A.安全性
B.稳定性
C.可靠性
D.可控性

9.单项选择题统筹考虑地区能源资源禀赋，围绕（），融合信息通信新技术、能源行业新业态，发展多种分布式能源、集群负荷统一规划、运行和管理的智慧能源系统。

A.电能替代
B.配电网用户侧
C.需求响应
D.新能源消纳

10.单项选择题构建以配网资产标准化模型为核心的（）平台，实现配网资产设备一体化、结算决算一体化、勘测设计一体化、设计施工一体化，提升配网资产精益管控、固定资产投资质效。

A.配网资产云管理
B.配网设备一体化云
C.配网数字孪生云
D.配网协同调控云