单项选择题用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
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1.单项选择题劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
A、三日
B、十日
C、十五日
D、三十日
2.单项选择题劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A、七日
B、十五日
C、一个月
D、三个月
3.单项选择题职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
A．即时终止
B．续延半年后终止
C．续延一年后终止
D．续延到医疗期满时终止
4.单项选择题劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A．视为
B．有时视为
C．不视为
D．部分视为
5.单项选择题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A．法律援助
B．支付令
C．社会救济
D．依法制裁用人单位
6.单项选择题用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
A.提前
B.提前足额
C.及时分期
D.及时足额
7.单项选择题变更劳动合同应当采用（）形式。
A.书面
B.口头
C.书面或口头
D.书面和口头
8.单项选择题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A．可以
B．不必
C．应当
D．不得
9.单项选择题用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A．责令改正，给予警告
B．责令改正
C．责令改正，情节严重的给予警告
D．给予警告
10.单项选择题固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
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