微小型企业在创办期，设计企业规章制度时，应按照（）逐步精化的思路去设计、指定...

单项选择题微小型企业在创办期，设计企业规章制度时，应按照（）逐步精化的思路去设计、指定。

A.企业管理规范文本
B.务实、实用、简洁、粗线条
C.企业实际情况
D.标准化、规范化、制度化

1.单项选择题企业人力资源开发最主要强调（）

A.人尽其才
B.以人为本
C.与人为善
D.任人唯贤

2.单项选择题企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。

A.选择合适的招聘渠道
B.发布招聘信息
C.企业接受应聘者报名材料
D.做出招聘决策

3.单项选择题由熟人推荐到企业工作，其优点是用人较为可靠，招聘费用也低，其缺点是（）。

A.质量不一定高，不易聘到高级人才
B.较难做到客观评价。碍于人情难以择优录取
C.只能招聘到急需用工
D.挑选面受限

4.单项选择题年长的员工有经验，年青的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配，我们称这种结构搭配为（）。

A.知识结构
B.性别结构
C.性格结构
D.年龄结构

5.单项选择题微小型企业创办初期岗位设定一般比较粗放，专业管理人员又少，往往一人身兼数职，但是必须建立明晰的（）。

A.考核标准
B.岗位职责
C.工作流程
D.工作目标

6.单项选择题微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是（）

A.学习能力强，适应能力强
B.具有大专、本科学历
C.具有专业知识及创新精神
D.要有一定年限的从业经验

7.单项选择题诚信是市场经济对企业的（）

A.要求
B.基本要求
C.规定
D.期望

8.单项选择题企业危机管理的重点就在于（）。

A.预防危机
B.处理危机
C.分析危机
D.解除危机

9.单项选择题创业是一个艰苦的过程，是一个渐进的过程，切忌（）情绪。

A.急躁
B.消极
C.浮躁
D.紧张

10.单项选择题影响产品销量最直接的因素是（）

A、市场
B、顾客多少
C、价格
D、购买力