信息检索服务分为（）、（）、（）。

填空题信息检索服务分为（）、（）、（）。

1.填空题信息搜集要做到（）、（）、（）、（）。

2.填空题医学信息工作的内容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

3.填空题卫生统计信息系统的五个要素是组织机构人员相应的法规制度数据统计指标数据处理工具—（）。

4.填空题信息系统是指对信息进行（）、（）、（）、（）、（）、（），并能向有关人员提供有价值的信息，为管理过程服务的各种系统。

5.单项选择题卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在（）确定卫生服务的需要量。

A、专家意见基础上
B、人群需要意见基础上
C、人群生物学意见基础上
D、人群生物学基础和专家意见基础上

6.单项选择题卫生人力绩效考核方法之一是（）。

A、民意比较法
B、共同比较法
C、领导比较法
D、配对比较法

7.单项选择题卫生人力规划中很重要的步骤之一是（）。

A、目标年卫生人力医护比预测
B、目标年卫生人力学历结构预测
C、目标年人口出生率预测
D、目标年卫生人力需求量预测

8.单项选择题卫生人力业务能力考核中非认知领域考核最直接、最有效的方法是（）。

A、笔试、面试和观察
B、面试、观察和操作
C、有组织的现场观察
D、有组织的群体分析

9.单项选择题工作任务分析包括哪两方面的内容？（）

A、人群特征和卫生服务需求
B、卫生服务需求和工作描述
C、工作描述和任职说明书
D、人群特征和任职说明书

10.填空题卫生人力业务能力考核应该包括认识能力（）、精神运动能力（）和情感能力（）。通常把前者称为认知领域，后二者称为非认知领域。