A.班委会
B.班前会
C.班组民管会
D.工会小组长会
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A.0.5%
B.0.2%
C.0.1%
D.0.4%
A.一个月
B.六个月
C.三个月
D.一年
A.合理化建议
B.特色标准化五型班组创建
C.劳动模范评选
D.职工业务培训
A.参与权和表决权
B.决策权和管理权
C.知情权和监督权
D.以上都不对
A.5-7
B.3-5
C.1-3
D.3-7
A.每届任期4年
B.每届任期3年
C.每届任期2年
D.每届任期1年
A.20%
B.5%
C.10%
D.15%
A.三分之二
B.五分之三
C.二分之一
D.四分之三
A.150人以上
B.100人以上
C.200人以上
D.100人以下
最新试题
工会依照法律规定通过()或者其他形式,组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会是职工()的工人阶级的群众组织。
工会参与劳动安全卫生管理主要是以()的方式进行。
发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业(),组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。
工会生活保障工作是工会工作的重要组成部分,在整个工会维权工作中处在()的地位。
大型企业、事业单位的工会委员会,根据工作需要,经()批准,可以设立常务委员会。
班组长是整个班组的核心和主心骨,对班组长的管理和使用要做到()相结合,赋予其必要的权限。
工会要坚决维护职工合法权益,把()作为一切工作的出发点和落脚点,要发挥好协调劳动关系的作用,建全劳动关系协调机制,及时正确处理劳动关系矛盾。
在建设“职工小家”的工作中,应抓好以下关键环节:(),抓好组织建设,严格考核验收。
企业、事业单位违反法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以改正。