A.信息
B.咨询
C.监督
D.指导
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A.准确
B.及时
C.全面
D.统一
A.组织
B.领导
C.协调
D.管理
A.电子
B.光盘
C.纸质
D.硬盘
A.填表人
B.复核人
C.负责人
D.审批人
A.法人
B.分支机构
C.基础报表
D.专业报表
E.特色报表
A.客观性
B.科学性
C.统一性
D.及时性
A.统一领导
B.分级负责
C.分级领导
D.统一负责
A.《中华人民共和国统计法》
B.《金融统计管理规定（2002修正）》
C.《银行业监管统计管理暂行办法》
D.《中国农业发展银行统计管理制度》
A.农发行指标类
B.人行指标类
C.银监会指标类
D.国家统计局指标类
A.人民币月报
B.银行承兑汇票是指申请人签发的，由承兑银行承兑，保证在指定日期无条件支付确定金额给收款人或持票人的商业汇票
C.银行承兑汇票发生额是指当月承兑的商业汇票票面金额之和
D.银行承兑汇票发生额是指自年初至本月承兑的商业汇票票面金额之和
E.银行承兑汇票当月余额应与101表外银行承兑汇票余额核对一致
最新试题
在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。
当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为（）。
关于人力资本投资模型的说法，错误的是（）。
不属于动机的三要素的是（）。
企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为（）。
某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大，于是做出了进入该领域的战略决策属于（）。
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。
根据美国心理学家罗伯特豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是（）。
在情景化结构面试通常需要遵循“STAR"原则，其中“T”表示（）。
组织文化结构中的深层是（）。