麦肯锡的企业文化创造出一种苛刻而积极的工作态度，使得在美肯锡工作的员工们永不...

单项选择题麦肯锡的企业文化创造出一种苛刻而积极的工作态度，使得在美肯锡工作的员工们永不满足，不断地挑战自我，为客户创造更高的价值。这种竞争优势能力属于下列哪种企业能力（）？

A.易于模仿
B.难以模仿
C.难以复制
D.具有价值性

1.单项选择题所建立的模仿障碍越大，模仿就越难，企业的竞争优势就越持久。然而，任何独特竞争能力最终是被竞争对手所模仿的，这里的关键因素是竞争者模仿（）。

A.所花费的时间
B.利用的技术
C.应用的设备
D.所应用的市场战略

2.单项选择题在本世纪20年代，福特汽车公司通过第一个采用装配流水线的汽车制造技术，使它获得了超越通用汽车公司的竞争优势，并迅速成为行业老大。这种竞争能力属于下列哪种能力（）？

A.易于模仿
B.难以模仿
C.难以复制
D.具有价值性

3.单项选择题美国拍立得（Polaroid）公司的独特竞争能力就是基于它的独特的无形资源——即时成像方面的技术诀窍，并为拍立得公司的成像产品创造了巨大的市场，所以说，这种技术诀窍是有价值的，既受到专利保护，又免受模仿的威胁。所谓资源是有价值的，是指这种资源能有助于创造对公司产品的（）。

A.改进
B.需求
C.保护
D.销售

4.单项选择题概括起来说，企业的能力是组织结构和控制系统的产物。企业能力是指公司（）并将其发挥生产作用的技能。

A.配置资源
B.协调资源
C.分配资源
D.综合资源

5.单项选择题社会对产品质量、耐久性、可靠性的认同度对于一个企业来说，应该被视为什么资源（）？

A.技术资源
B.商誉
C.组织资源
D.人力资源

6.单项选择题判断企业的资源和能力是否核心能力的惟一标准，是看其能否产生持久性（）优势。

A、对比
B、创造
C、竞争
D、潜在

7.单项选择题企业资源按其暂时性或可否及时调整来划分，可分为：（）

A、流量资源和有形资源
B、存量资源和无形资源
C、流量资源和存量资源
D、无形资源和有形资源

8.单项选择题核心能力具有（），昔日的核心能力今天可能已退化为一般能力。

A、延展性
B、动态性
C、扩大性
D、竞争性

9.单项选择题资源基础理论是（）兴起。

A、19世纪末至20世纪初
B、20世纪30年代
C、20世纪60年代
D、20世纪80年代

10.多项选择题企业竞争的层次：（）

A、核心技术
B、整合核心技术
C、核心产品
D、最终产品