A.服务方式
B.业务活动
C.业务程序
D.信息科技系统
E.人员管理

A.业务性质
B.规模
C.复杂程度
D.组织架构
E风险特征

A.在操作风险的日常管理方面，对风险管理委员会负最终责任；
B.负责制定、定期审查和监督执行操作风险管理的政策、程序和具体的操作规程；
C.全面掌握本行操作风险管理的总体状况，特别是各项重大的操作风险事件或项目；
D.为操作风险管理配备适当的资源，包括但不限于提供必要的经费、设置必要的岗位、配备合格的人员、为操作风险管理人员提供培训、赋予操作风险管理人员履行职务所必需的权限等；

A.定期审阅高级管理层提交的操作风险报告，充分了解本行操作风险管理的总体情况、高级管理层处理重大操作风险事件的有效性以及监控和评价日常操作风险管理的有效性；
B.确保高级管理层采取必要的措施有效地识别、评估、监测和控制/缓释操作风险；
C.确保本行操作风险管理体系接受外部部门的有效审查与监督；
D.制定适当的奖惩制度，在全行范围有效地推动操作风险管理体系地建设。

A.董事会的监督控制；
B.高级管理层的职责；
C.适当的组织架构；
D.计提操作风险所需资本的规定。

A.中资商业银行
B.外商独资银行
C.中外合资银行
D.中外合作银行

A.隐瞒风险，知情不报，给农业银行造成重大风险损失的。
B.因风险识别、计量不准确，风险监测预警不及时，风险化解不得力，给农业银行造成重大风险损失的。
C.因内外勾结故意或重大过失给农业银行造成重大损失的。
D.因风险识别、计量不准确，风险监测预警不及时，风险化解不得力，给农业银行造成较大风险损失的。

A.考核优秀的，同等条件下优先调整职级。
B.连续二年考核称职的，同等条件下可以优先调整职级。
C.连续二年考核基本称职的，优先续聘。
D.考核不称职的风险经理必须解聘。

A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职

A.精通巴塞尔新资本协议、银行监管的核心原则和国内关于风险管理的规章制度。
B.从事银行工作满六年。
C.本科以上学历；或大专以上学历但从事银行工作满八年。
D.从事银行工作满五年。