按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定，对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行，每年综合考核一次。

女工家属安全协管工作要打造的安全链环是“家庭——职工——企业——家庭”。

经审会每年对本级工会进行一次经费收支审计，无需召开经审会全体委员会议对本级工会经费预决算进行审查。

工会工作的生命线是密切联系职工群众。

集团公司文联应对基层文联的工作给予必要的协调、协助和指导。

工资协议草案应提交职工代表大会讨论审议。

在创建“安全光荣家庭”活动中，职工的妻子、父母等亲属只需做到按时做好饭菜、营造和谐家庭氛围即可。

晋煤集团“数字工会”从2005年开始研发建设，目前，已经建设完成“工会网站、OA办公系统、数据库管理系统、工作绩效管理系统、视频会议系统、工会财务电算化系统、职工电子书屋”等七大系统。

热爱文学艺术并具备相应素质和特长的协议工，不能申请加入文联协会组织。

工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的工作体制。