按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定，对集团工会员工个人的年度考...

判断题按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定，对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行，每年综合考核一次。

1.判断题晋煤集团“数字工会”从2005年开始研发建设，目前，已经建设完成“工会网站、OA办公系统、数据库管理系统、工作绩效管理系统、视频会议系统、工会财务电算化系统、职工电子书屋”等七大系统。

2.判断题根据《晋煤集团工会工作条例》规定，集团工会按照宏观规划、分类指导、严格考核、服务基层的原则，加强和改进对企业工会的领导。

3.判断题晋煤集团“数字工会”，是对集团工会以办公无纸化、宣传网络化、档案数字化、财务电算化、工作信息化为目标开展工会信息化建设工作的统称。具体是指，集团工会依托晋煤集团局域网研发建设的集团工会、企业工会、基层工会三级工会工作信息化管理平台。

4.判断题体育不是我国经济社会发展和社会主义现代化的重要组成部分。

5.判断题影响身体素质的因素不仅包括遗传、环境、医疗、饮食、休息和生活习惯的多个方面，体育健身锻炼也是其中一个积极有效的因素。

6.判断题参加体育健身活动并得到相关的公共服务和社会保障，是现代社会公民应享有的基本权利。

7.判断题工作人员出差期间，因游览或非因工作需要的参观而开支的一切费用均由个人自理。

8.判断题工作人员无论到何地出差，出租车费用原则上不予报销，特殊情况应写明原因，经有关领导批准，财务部门审核后予以报销。

9.判断题出差人员到晋城市城郊以外的地区出差，其伙食补助费，不分途中和住勤，每天补助标准为200元。

10.判断题处级及处级以下人员出差一般不得乘坐飞机、软卧，特殊情况需乘飞机、软卧的必须提前填写“乘坐飞机（软卧）申请单”，经批准后，方可乘坐飞机、软卧，否则按照火车票价报销。