多项选择题

差异分析结果运用的作用包括（）。

A.便于调动员工控制成本的积极性
B.有利于成本控制
C.便于决策
D.不便于决策

你可能感兴趣的试题

多项选择题

对财务人员的权利与地位进行激励办法（）。

A.留住人才，是中小企业人力资本管理的一项重要任务
B.合理利用并发挥人才最大效用
C.重视员工的个体成长和职业生涯设计
D.鼓励跳槽

多项选择题

绩效管理的过程有那四个环节（）。

A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效反馈