业务经办人员与出票人、持票人或付款人恶意串通接受伪造、变造的票据骗取银行资金...

问答题业务经办人员与出票人、持票人或付款人恶意串通接受伪造、变造的票据骗取银行资金的，给予什么处理？

给予主管人员和其他责任人员撤职处分或解除劳动合同。

1.问答题出具虚假资信证明的，给予什么处理？

2.问答题违反结算规章制度，对票据、凭证、密押、证明文件等操作处理不当或审查不严，造成哪些后果，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？

透支、挪用、冒领、被骗的，或受理之初未经客户背书的票据经办人员擅自作替代背书，造成的退票追索。

3.问答题会计监督人员有哪些行为之一的，给予警告至记大过处分？

4.问答题故意制作、上报假账、假表、假数据或以其他方式提供虚假会计报表、统计报表的，应怎样处理？

给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同。

5.问答题在集中采购过程中以权谋私、弄虚作假、徇私舞弊、收受贿赂、回扣或非法索取其他好处的，应怎样处理？

6.问答题因管理不善，导致本机构或部门发生违法违规案件或事故，造成经济损失的应怎样处理？

7.问答题管理人员违反集体决策原则，个人决定哪些重大问题，拒不执行或擅自改变集体决定的，给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同？

重大决策、大额资金调度、大额财务开支、大宗物品采购等重大问题。

8.问答题处理办法所称管理人员包括哪些人员？

9.问答题员工在处分期限内发生新的违规问题时如何处理？

10.问答题原作出处分的机构根据员工本人表现做出延长解除处分期限有什么规定？