A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限、劳动报酬、社会保险
D.工作内容、地点、时间和休息休假

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
C.对连续用工的，实行正常的工资调整机制
D.安排继续升学、出国深造

A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员
B.竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员
C.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。
D.自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年

A.劳动者与用人单位协商一致的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

A.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

A.有明确的章程和管理制度
B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D.法律、法规规定的其他条件

A.劳动者自主择业
B.市场调节就业
C.政府促进就业
D.企业拓宽岗位

A.合法
B.诚实信用
C.公平
D.公开

A.提供虚假就业信息
B.收取押金
C.伪造、涂改、转让职业中介许可证
D.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务

A.因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业
B.自己本身不愿意就业
C.连续失业一定时间仍未能实现就业的人员
D.创业人员