豪斯的理论把领导者分为（）

多项选择题豪斯的理论把领导者分为（）

A.指导型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就取向型领导

1.多项选择题提高领导的有效性的两条途径是（）

A.替换领导者以适应环境
B.替换情境以适应领导者
C.改变领导者以适应情境
D.改变情境以适应领导者

2.多项选择题领导者与组织文化的关系是（）

A.相互作用、相互影响
B.领导者可以驾驭组织文化
C.领导者指导组织文化的发展方向，并培育和建设着组织文化本身
D.组织文化影响领导者的精神风貌，影响着领导者的处事方式和行为模式

3.单项选择题对事物的洞察、判断和概括技能是哪项技能（）

A.技术技能
B.人事技能
C.管理技能
D.概念技能

4.多项选择题以下属于斯托戈蒂尔的六类领导特质论的是（）

A.个性特性
B.社会背景特性
C.智慧与能力特性
D.社会特性

5.多项选择题领导权威的来源是（）

A.职位权力
B.领导魅力
C.个人权力
D.个人魅力

6.单项选择题领导者的权威基础是（）

A.个人能力
B.个人魅力
C.个人实力
D.个人权力

7.多项选择题下列哪些选项哪些是领导概念中5个方面的内涵？（）

A.领导是指在社会组织中，领导者通过影响其属下行为以达成组织目标的过程。
B.领导的目的是为了实现组织的目标。
C.领导的本质是领导者对被领导者的一种影响过程。
D.领导是一种人的活动，是人与人之间的互动。

8.判断题领导者对于人类文明的影响程度，不亚于人类文明对领导者们的影响程度。

9.判断题领导平衡可以等同于领导协调。

10.判断题按照最高决策的人数多少，可以讲领导体制划分为集权制和分权制。