判断题要取得良好的领导沟通效果,必须深入了解沟通对象。
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2.多项选择题建模方法主要特征包括()。
A.是对实体的抽象或模仿
B.能有效反映被描摹事物或决策对象所蕴含的关系和规律
C.能集中表明这些主要因素之间的关系
D.最终目的是要帮助决策者科学地形成最优化的决策方案
3.多项选择题提升领导绩效途径中的寻求良好的组织运行机制需要做到()。
A.进一步调整组织设置,健全选拔培养机制
B.加强队伍建设,健全选拔培养机制
C.处理好组织运行的工作关系,健全决策执行机制和领导指导机制
D.与组织成员讨论目标表述
4.单项选择题下列不属于新时期领导用人标准中“德”的内容是()。
A.坚持正确的政治方向
B.具备正确的价值观,正确处理各种复杂利益关系
C.具备较高的理论修养水平
D.要有较高的智力水平
5.多项选择题把领导绩效评估置于追随者和一般员工的参与和监督之下的原则是()。
A.价值导向原则
B.民主公开原则
C.客观公正原则
D.注重实绩原则
6.单项选择题识别、选用领导者的重要标准是()。
A.领导者个人魅力
B.领导绩效评估
C.领导者职位
D.领导者学历
7.单项选择题领导体制变革与完善的重要性和必要性不包括()。
A.变革和完善领导体制是解放和发展生产力的客观需求
B.变革和完善领导体制是领导主体适应领导环境的客观要求
C.变革和完善领导体制是组织创造高利润的前提保证
D.变革和完善领导体制是领导者实施有效领导的必要前提
8.单项选择题领导的语言表达主要表现不包括()。
A.与同事、下级的谈话艺术
B.进行内心自我对话的艺术
C.在公开场合的演讲艺术
D.在主持会议等正式场合的说话艺术
10.判断题领导环境越是具有不确定性,利用的风险就越大。
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