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识别、选用领导者的重要标准是()。
建模方法主要特征包括()。
领导权威的来源是()
按照最高决策的人数多少,可以讲领导体制划分为集权制和分权制。
每一种特定社会中的“才”总是会以一定形式的社会结果表现出来。
领导者对于人类文明的影响程度,不亚于人类文明对领导者们的影响程度。
领导环境越是具有不确定性,利用的风险就越大。
提高领导的有效性的两条途径是()
工作激励艺术不需要物质刺激,也不需要非常高超的激励技巧。
领导体制变革与完善的重要性和必要性不包括()。