工作激励艺术不需要物质刺激，也不需要非常高超的激励技巧。

判断题工作激励艺术不需要物质刺激，也不需要非常高超的激励技巧。

1.判断题树立适中的目标是激励的基点，其是静态的。

2.判断题现代社会，领导力的核心不是权力，而是情感。

3.判断题只有当显性的民主权力、民主制度和民主作风为行政领导者接受并产生相应的行为目的和主观价值取向时，才能发挥应有的作用。

4.判断题杰出的口才是领导能力的重要组成部分，是传递信息的重要工具和交流感情的桥梁和纽带。

5.判断题要取得良好的领导沟通效果，必须深入了解沟通对象。

6.判断题领导艺术高水平发展，必然丰富和完善领导科学体系。

7.多项选择题建模方法主要特征包括（）。

A.是对实体的抽象或模仿
B.能有效反映被描摹事物或决策对象所蕴含的关系和规律
C.能集中表明这些主要因素之间的关系
D.最终目的是要帮助决策者科学地形成最优化的决策方案

8.多项选择题提升领导绩效途径中的寻求良好的组织运行机制需要做到（）。

A.进一步调整组织设置，健全选拔培养机制
B.加强队伍建设，健全选拔培养机制
C.处理好组织运行的工作关系，健全决策执行机制和领导指导机制
D.与组织成员讨论目标表述

9.单项选择题下列不属于新时期领导用人标准中“德”的内容是（）。

A.坚持正确的政治方向
B.具备正确的价值观，正确处理各种复杂利益关系
C.具备较高的理论修养水平
D.要有较高的智力水平

10.多项选择题把领导绩效评估置于追随者和一般员工的参与和监督之下的原则是（）。

A.价值导向原则
B.民主公开原则
C.客观公正原则
D.注重实绩原则