A.通过单位招聘信息提供的邮箱发送求职信附件“工作简历”
B.通过单位招聘信息提供的微信添加好友传送“工作简历”
C.通过单位招聘信息提供的QQ、MSN账号添加好友传送“工作简历”
D.通过单位招聘信息提供的其他账号添加好友聊天了解工作内容传送"工作简历“等个人资料
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A.顶岗实习：拿到定岗实习证明、评分递交定岗实习报告
B.课程成绩：公共、专业课都及格
C.没有犯罪记录、严重违反校规校级的记录
D.完成学校规定的其他学分如选修课等
E.尽量考过本专业的1+X证书
A.个人基本信息如：姓名、性别、照片、电话、邮箱
B.教育经历如：毕业学校、专业
C.实习经历如：顶岗实习、兼职、勤工俭学
D.求职目标
E.其它可以添加的“非必要"项目如：自我评价
A.微博、抖音等私人账号
B.具体而详细的家庭住址
C.身份证号码
D.邮箱地址、联系电话
A.可以穿运动、休闲风格的衣服但款式应大方、得体
B.工作场合不穿破洞、暴露的服装
C.如无参会参展等特殊场合不必穿正装
D.幼儿教师没有形象要求
A.教案设计与编写
B.板书设计与书写
C.教学方法
D.教学方法与仪态
A.从事服装外贸、服装跨境电商方向工作应考过英语四级证书
B.从事服装导购方向的同学建议考过普通话二级乙
C.从事制版、设计助理方向的同学以后根据工作需要可以考取服装制版师
D.希望从事服装跟单的同学不必进行任何其他专业或证件培训学习
A.单位的岗前培训如无合同约定一般为免费培训
B.如果岗前培训确实需要付费（如：单位安排员工考取无人机驾照、美容师资格、制版师资格等）应在劳动协议或合同中说明或另外签订培训协议
C.如果付费考取了单位培训的资格证但上团岗后很快被以不明理由辞退员工可以通过劳动仲裁用劳动合同、培训协议原件向单位提出控诉
D.签订劳动合同签需要问明员工培训的相关规定
A.通读合同条款遇到不明白或认为不合理的地方应想人事部门询问
B.见到劳动合同以后准员工有权利犹豫一周再签口
C.劳动合同中的违法条款在法律面前自动作废
D.劳动合同的甲方为单位乙方为员工合同解释权归双方所有
A.严格管理员工遵守行业规范、法律法规
B.在女性员工妊娠期无故辞退
C.无充分理由延长实习期使员工实习期超过6个月
D.员工离职时背离事实以各种理由索要高额违约金
A.午时（1：013：00）不宜暴饮暴食
B.子时（23：001：0）不宜熬夜
C.午时（11：00-13：00）静躺一会儿养心
D.子时（23：00-1：00）保持良好睡眠养肝
最新试题
工作简历不建议添加（）。
个人兴趣在职业选择时非常重要工作内容只有感兴趣才能做出一番成就所以不必考虑其他因素。
参加面试之前没有必要做自我心理调节、练习礼仪、写自我介绍演讲稿、预设面试提问。
招聘的职位是“市场总监”、“保险事业部经理”，到岗后应聘者被安排为“业务员”、“保险代理员”等。有的单位以“先到基层锻炼、储备干部”为幌子欺骗求职者，使他们继续工作下去。这属于求职陷阱。
目前大部分招收专科生的事业单位或机关单位要求毕业生为本地户籍或岳父母、公婆、配偶中的任一方有本地户籍。
随意注册APP或发布求职信息可能使身份信息遭到泄露。
面试官对于跨专业就业者通常问的问题包括（）。
我国拟推行延迟退休政策根据该政策职工的退休年龄最晚可以延迟到65岁。
幼儿园教师的职业形象以下说法正确的是（）。
服装方向的同学可以考取的证书有（）。