多项选择题

在组织变革过程中，组织变革的主要目的是（）。

A.加强适应能力
B.加强组织凝聚
C.改变成员行为模式
D.优化权责的分配

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多项选择题

根据美国行为科学家洛克的目标设置理论，他认为目标设置应遵循以下（）原则。

A.目标难度适中
B.目标具体并个人参与制定
C.目标被个人接受
D.对目标进场进行及时客观反馈

多项选择题

企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体，包括培训的（）等。

A.组织子系统
B.计划子系统
C.评估子系统
D.实施子系统