简述1997年，Pierre Dubois&Associates Ins提出...

问答题简述1997年，Pierre Dubois&Associates Ins提出了组织文化测量模型。

1.问答题简述柯林斯和波勒斯的主要成功企业所遵循的价值观念。

1.做造钟师，也就是做建筑师，不要做报时人。
2.用户兼容并蓄的融合法。
3.保存核心，刺激进步
4.追求持续一贯的协调一致。

2.问答题简述20世纪90年代，企业文化研究展现出4个特点。

3.问答题简述沙因的企业文化定义。

4.问答题简述劳伦斯·米勒关于成功企业文化建设的8种基本价值观。

5.问答题简述沙因组织文化分层。

6.问答题简述托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼总结出美国最成功公司企业文化的8项特质。

1、侧重行动
2、接近顾客
3、自主创新和企业家精神
4、以人为本
5、价值驱动
6、坚持本*行
7、精兵简政
8、宽严相济

7.问答题简述迪尔和肯尼迪企业文化的构成要素。

1.企业环境
2.价值观
3.英雄人物
4.礼节和仪式
5.文化网络

8.问答题简述威廉·大内的：J型组织管理模式内容。

9.问答题简述威廉·大内的：A型组织管理模式。

10.问答题简述企业文化四重奏。