A.每年
B.每半年
C.每季度
D.每月
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.每年
B.每季度
C.每月
D.每周
A.每年
B.每季
C.每月
D.每周
A.每年
B.每季
C.每月
D.每周
A.联合检查
B.单独检查
C.综合检查
D.专项检查
A.纪检监察部门
B.员工违规行为审理委员会
C.人力资源部门
D.风险管理部门
A.及时、准确地调拨资金、合理配置备用金留存
B.金库（包括：守库室、点钞室、库内）安全防范设施安装、维护和管理情况
C.对有权进入金库人员、提款手续的检验审核情况
D.点钞作业现场安全守护情况
A.合规教育，合规意识，合规文化
B.法制教育合规意识诚信文化
C.合规教育道德意识儒家文化
D.守法道德意识儒家文化
A.规章制度规范的内容已不存在
B.规章制度所规范内容已被其他制度所取代
C.上级行要求下级行废止规章制度
D.产品要素发生细微调整
A.管理办法
B.操作规程
C.实施细则
D.会议记要
A.个人结算账户
B.个人储蓄账户
C.个人理财账户
D.个人贷款账户
最新试题
根据《邮政金融资金案件责任查究规定》，对失职人员的责任查究包括行政处理和经济赔偿；其中经济赔偿金额可从责任人工资性收入中扣除，但每月扣除的部分不得超过责任人上一年度工资性收入月平均数的（）。
根据《邮政金融资金案件责任查究规定》，对失职人员的责任查究包括行政处理和经济赔偿，其中经济赔偿金额可从责任人工资性收入中扣除，但每月扣除的部分不得超过责任人上一年度工资性收入月平均数据的（）。
下列属于“违反信贷业务营销和受理规定，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分”的情形是（）。
吕家进行长在中国邮政储蓄银行2014年合规大行活动动员电视电话会议上的讲话对各级行“一把手”提出的要求是（）。
下列不属于“违反柜面业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。
下列不属于“领导人员决策严重失误，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。
根据《邮政金融资金安全检查规定（试行）》，省（区、市）邮政分司安全保卫部门应每（）至少组织一次对保卫人员履职情况的检查。
下列不属于违反托管业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。
根据《中国邮政储蓄银行三重一大决策制度暂行办法》有关规定，下列不属于三重一大事项中一大内容的是（）。
《关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》（2014年4号文件）要求包括（）。