单项选择题根据我国《最低工资规定》的规定,用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后,不得低于当地最低工资标准。否则,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金?()

A.1—5倍
B.2—5倍
C.3—10倍
D.5—10倍


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

2.单项选择题关于集体协议的效力,以下说法正确的是()。

A.只对劳动者个人有约束力
B.只对用人单位有约束力
C.对用人单位和全体劳动者都有约束力
D.只对工会或雇员代表有约束力

3.单项选择题“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为().

A.劳动权
B.保障权
C.就业权
D.生存权

4.单项选择题下列人员中,可参加城镇居民医疗保险的是()。

A、军人
B、大学老师
C、中专学生
D、农民

5.单项选择题灵活就业人员医疗保险待遇,要根据灵活就业人员的()来确定。

A、缴费水平
B、缴费时间
C、缴费水平和缴费时间
D、当地待遇水平

6.单项选择题灵活就业人员是指以()从业的人员。

A、稳定形式
B、灵活形式
C、全日制形式
D、固定形式

8.单项选择题创业培训的方法不包括:()。

A、组织教学答疑
B、专家专题讲座
C、企业家现身说法
D、职业知识培训

9.单项选择题职业培训的主要内容包括:基本素质培训、()、专业知识与技能培训。

A、职业生涯设计
B、职业知识培训
C、科普知识培训
D、学历证书培训

10.单项选择题职业介绍服务的主要内容包括()

A、为用人单位提供职业指导
B、为就业困难人员提供职业指导
C、为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务
D、确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式