首页
题库
网课
在线模考
桌面端
登录
搜标题
搜题干
搜选项
0
/ 200字
搜索
单项选择题
根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的().
A.30%
B.50%
C.70%
D.85%
点击查看答案&解析
在线练习
手机看题
你可能感兴趣的试题
单项选择题
“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为().
A.最低工资
B.最低福利
C.最低救济
D.最低保障
点击查看答案&解析
手机看题
单项选择题
无效劳动合同的确认机构是().
A.劳动行政部门或人民法院
B.劳动行政部门或工商行政管理部门
C.劳动争议调解委员会或人民法院
D.劳动争议仲裁委员会或人民法院
点击查看答案&解析
手机看题
微信扫码免费搜题