多项选择题下列不能作为最低工资组成部分的有（）.
A.加班加点工资
B.下井劳动津贴
C.法定的劳动者保险福利待遇
D.夜班补助
E.高温劳动补助
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1.多项选择题无效劳动合同的确认机关有（）.
A.用人单位的工会组织
B.县级以上的工会组织
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.律师事务所
2.多项选择题劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）.
A.政府部门劳动关系
B.非政府非营利组织劳动关系
C.营利组织劳动关系
D.个体经济组织劳动关系
E.集体劳动关系
3.单项选择题下列选项中，不属于法律意义上争议的法律特征是（）.
A.特定法律关系主体之间的纠纷
B.基于合同或法律规定的义务而发生
C.关系到当事人的财产利益
D.围绕法律关系的产生、变更、解除和终止而发生
4.单项选择题根据《劳动法》的有关规定，担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是（）.
A.职工代表
B.工会代表
C.用人单位代表
D.劳动行政部门负责人
5.单项选择题根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）.
A.全国最低标准
B.行业最低标准
C.当年最低标准
D.当地最低标准
6.单项选择题制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（）.
A.物价水平
B.家庭人口状况
C.住房状况
D.城乡收入差距（社会平均收入水平）
7.单项选择题有关集体协商代表的表述，下列错误的是（）.
A.首席代表可以由工会和企业代表协商决定
B.每方代表至少3人，并且人数对等
C.各方都要有一个首席代表
D.职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意
8.单项选择题集体合同生效的标志是（）.
A.合同文书经过职工代表大会讨论通过
B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
9.单项选择题下列表述中不属于社会合作协议特征的是（）.
A.多主体
B.内容广泛
C.依靠协议各方信誉与合作来保障履行
D.强制性
10.单项选择题在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为（）.
A.明示条款
B.商定条款
C.依法条款
D.法定条款
