A.用人单位的工会组织
B.县级以上的工会组织
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.律师事务所
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A.政府部门劳动关系
B.非政府非营利组织劳动关系
C.营利组织劳动关系
D.个体经济组织劳动关系
E.集体劳动关系
A.特定法律关系主体之间的纠纷
B.基于合同或法律规定的义务而发生
C.关系到当事人的财产利益
D.围绕法律关系的产生、变更、解除和终止而发生
A.职工代表
B.工会代表
C.用人单位代表
D.劳动行政部门负责人
A.全国最低标准
B.行业最低标准
C.当年最低标准
D.当地最低标准
A.物价水平
B.家庭人口状况
C.住房状况
D.城乡收入差距(社会平均收入水平)
A.首席代表可以由工会和企业代表协商决定
B.每方代表至少3人,并且人数对等
C.各方都要有一个首席代表
D.职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意
A.合同文书经过职工代表大会讨论通过
B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
A.多主体
B.内容广泛
C.依靠协议各方信誉与合作来保障履行
D.强制性
A.明示条款
B.商定条款
C.依法条款
D.法定条款
A.赔偿责任
B.行政责任
C.刑事责任
D.民事责任
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团体劳动争议为30人以上的团体争议,由()个以上的仲裁员组成仲裁庭处理。
城乡居民社会养老保险待遇由()组成。
下列法律主体不能按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇是()
分权管理属于()
对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上,按照规定实行浮动费率。用人单位属于一类行业的,浮动费率分为()
福利国家论产生于()
根据《工伤保险条例》,下列职工因工致残后,单位的做法合法的是()
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