通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，...

单项选择题通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）

A.公文处理法
B.案例分析法
C.角色扮演
D.管理游戏

1.单项选择题通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（）。

A.行为型
B.情景型
C.背景型
D.智能型

2.单项选择题以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答，一般以“是”或“不是”来回答（）。

A.封闭式提问
B.引导性提问
C.假设性提问
D.压迫式提问

3.单项选择题在能力倾向测验中，着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是（）。

A.秘书类
B.管理职务
C.预算分析师
D.计算机类技术职务

4.单项选择题在机械理解测验中给被试呈现的材料是（）。

A.形式各异的木块
B.机械方面的工具
C.调查表
D.物理和机械方面的图画

5.单项选择题下面哪一个是投射测验法的特征。（）

A.测验工具一般为调查表
B.测验目的多为伪装的
C.通常采用纸笔形式
D.题目的数量较多

6.单项选择题综合多种以知信息，并导出一种结论的思维过程是（）。

A.发散思维
B.直觉思维
C.创造思维
D.收敛思维

7.单项选择题用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是（）。

A.人员测评
B.绩效评估
C.素质测评
D.能力倾向测评

8.单项选择题以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力，而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件。（）

A.能力倾向
B.能力
C.创造力
D.素质

9.单项选择题美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力，其中V指那种能力（）。

A.言语能力
B.数理能力
C.空间判断能力
D.运动协调

10.单项选择题克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向，主要测量的是（）。

A.手指灵活性
B.手和手臂的动作
C.机械能力
D.眼和手的配合准确性