人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要...

单项选择题人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。

A.国家
B.地区
C.本单位
D.个人

1.单项选择题人员素质测评工作的服务性原则体现在（）

A.测评工作是为培训的教学组织服务的
B.测评工作是为人力资源管理工作服务的
C.测评工作是为培训评估服务的
D.测评工作是为培训工作和人力资源开发工作服务的

2.多项选择题一般职业能力测验分为（）几部分

A、人际关系处理能力
B、空间感知能力
C、注意力稳定性
D、图形操作能力
E、数字运算能力
F、阅读理解能力
G、手眼协调能力

3.多项选择题面试评价时，应注意的几个问题是（）

A、克服“首因效应”
B、克服“末因效应”
C、避免“联想效应”
D、始终保持旺盛的精力
E、严格把握评分标准的客观统一

4.问答题科技创新对产业发展起来哪些决定性的作用？

（1）率先创新对产业发展的引擎作用（2）模仿创新的扩展效应（3）创新继起的持续效应（4）结构优化的集成效应

5.问答题创新思维的综合性主要表现在那几个方面？

6.问答题《中华人民共和国职业分类大典》分为哪八个大类？

7.问答题美籍奥地利经济学家熊彼特提出的创新概念是什么？

创新就是在、建立一种新的生产函数，在经济活动中引入新的思想、方法以实现生产要素新的组合。

8.问答题体力潜能有哪些构成要素？

体能强度、精力状况、心理健康水平、年龄因素

9.问答题智商与情商是两种不同的心理品质，他们有什么区别？

第一，智商和情商反映着两种性质不同的心理品质。第二，智商和情商的形成基础有所不同。第三，智商和情商的作用不同。

10.问答题影响创造性的障碍有哪几个方面？

知觉、情感、智力、文化、环境