A.操作能力
B.机械理解能力
C.技术素养
D.管理素质
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A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
A.2%
B.5%
C.8%
D.10%
最新试题
在特定时间、地点所进行的,有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为()。
人员素质测评的可行性原则要求,方案所涉及的实施方式和步骤,组织管理等,一定要与()的实际情况相结合,必须切实可行。
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一般职业能力测验分为()几部分
《中华人民共和国职业分类大典》分为哪八个大类?
心态是为达到某种目的采取的心境或姿势。
面试的基本类型有()。
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