工作工资的主要特点是：员工的工资标准由所担任的工作对任职人员在（）等方面的要...

多项选择题工作工资的主要特点是：员工的工资标准由所担任的工作对任职人员在（）等方面的要求及劳动环境对员工的影响所决定。

A.文化
B.技术
C.业务
D.智力
E.体力

1.单项选择题工资制度的核心内容是（）。

A.工资等级制度
B.工资形式
C.工资政策
D.发放方式

2.单项选择题工作设计需要利用（）的信息。

A.职位调查
B.职位归类
C.职位分析
D.职位评价

3.单项选择题劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是（）。

A.劳动合同的解除
B.劳动合同的订立
C.劳动合同的变更
D.劳动合同的终止

4.单项选择题三资企业资方的权利基础包括（）方面。

A.4个
B.3个
C.2个
D.1个

5.单项选择题工作绩效考评简称（）。

A.考评
B.考核
C.考绩
D.无简称

6.单项选择题职位分析通常也称为（）。

A.职位描述
B.工作描述
C.工作分析
D.其他

7.单项选择题在受训者结束培训后，以书面形式或面谈的方式向受训者的上司及同事了解受训者的工作态度、工作责任心等是否有所改善的评价方法是（）。

A.工作绩效评价法
B.测验的方法
C.同类员工比较法
D.工作态度考察评价法

8.单项选择题运用目标激发动机的基本要求有（）。

A.5个
B.4个
C.3个
D.2个

9.单项选择题通过晋升，不仅能使员工的能力和职位的要求相适应，还能促使他们的工作能力和业务专长得到进一步的发挥和提高。这反映了晋升的哪项功能（）。

A.是避免本企业人才外流的重要手段
B.是吸引外部优秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才，实现适才适用
D.有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性

10.单项选择题按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为（）。

A.奖励工资
B.职务工资
C.技能工资
D.年功工资