股票期权赠予时机是（）。

薪酬对员工的作用有（）。

确定薪酬等级数量及级差的指标有（）。

员工持股计划中，对股本进行设计时需要考虑的因素有（）。

年薪制模型一般由（）构成。

下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（）。

股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（）。

职位评价的方法主要有（）。

下列股权激励模式中，（）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。

下列属于职位评价原则的有（）。