职位评价的方法主要有（）。

收益分享计划包括（）。

确定薪酬等级数量及级差的指标有（）。

下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（）。

常见的个人奖励包括（）。

关于股票增值权，下列说法错误的是（）。

年薪制模型一般由（）构成。

下列对股票期权计划的描述，正确的是（）。

上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（）。

薪酬对企业的作用包括（）。