填空题期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家()于1964年提出。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
7.单项选择题公平理论(equitytheory)又称社会比较理论,由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯(John·Stacey·Adams)于()年提出。
A.1960
B.1865
C.1863
D.1965
8.单项选择题在企业薪酬分配理论中,分享经济理论是谁提出的()
A、亚当.斯密
B、马丁.魏茨曼
C、大卫.李嘉图
D、威廉.配第
9.单项选择题最低生活维持费用理论的提出者是()
A、大卫.李嘉图
B、威廉.配第
C、费雷德.歇尔
D、亚当.斯密
10.问答题战略性薪酬管理的作用。
最新试题
弹性福利计划的实施方式包括()。
题型:多项选择题
下列属于非上市公司股权激励模式的有()。
题型:多项选择题
关于股票增值权,下列说法错误的是()。
题型:单项选择题
薪酬对企业的作用包括()。
题型:多项选择题
收益分享计划包括()。
题型:多项选择题
目前我国经营者年薪制有三种模式,其中一元结构模式将其全部收入设计为()。
题型:单项选择题
个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售,以获取行权价与市场价的差价带来的利润,这种股票期权的执行方式是()。
题型:单项选择题
股票期权赠予时机是()。
题型:多项选择题
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的()。
题型:单项选择题
长期绩效奖励计划有()。
题型:多项选择题