填空题双因素理论又称“()”,是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格(FredrickHerzberg)提出的
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5.单项选择题公平理论(equitytheory)又称社会比较理论,由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯(John·Stacey·Adams)于()年提出。
A.1960
B.1865
C.1863
D.1965
6.单项选择题在企业薪酬分配理论中,分享经济理论是谁提出的()
A、亚当.斯密
B、马丁.魏茨曼
C、大卫.李嘉图
D、威廉.配第
7.单项选择题最低生活维持费用理论的提出者是()
A、大卫.李嘉图
B、威廉.配第
C、费雷德.歇尔
D、亚当.斯密
8.问答题战略性薪酬管理的作用。
10.问答题企业内部环境对薪酬战略设计的影响有哪些?
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销售人员的薪酬方案主要有()。
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股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括()。
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个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售,以获取行权价与市场价的差价带来的利润,这种股票期权的执行方式是()。
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上市公司员工持股计划,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的()。
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关于薪酬管理的陈述,正确的是()。
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薪酬对员工的作用有()。
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收益分享计划包括()。
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弹性福利计划的实施方式包括()。
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上市公司可以采用的股权激励模式有()。
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每期员工持股计划的持股期限不得低于()个月,以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于()个月。
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