专业技术人员的薪酬结构主要包括（）。

长期绩效奖励计划有（）。

股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于（）。

我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（）。

下列股权激励模式中，（）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。

股票期权赠予时机是（）。

目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。

下列属于职位评价原则的有（）。

建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。

根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括（）。