我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（）。

根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括（）。

在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分，主要方法包括（）。

确定薪酬等级数量及级差的指标有（）。

专业技术人员的薪酬结构主要包括（）。

收益分享计划包括（）。

建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。

上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（）。

股票期权赠予时机是（）。

下列属于职位评价原则的有（）。