我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（）。

每期员工持股计划的持股期限不得低于（）个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于（）个月。

股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（）。

薪酬对员工的作用有（）。

根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括（）。

关于股票增值权，下列说法错误的是（）。

年薪制模型一般由（）构成。

在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分，主要方法包括（）。

职位评价的方法主要有（）。

公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（）。