填空题分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼(MartinWeitzman,在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为()和()两种模式
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4.单项选择题公平理论(equitytheory)又称社会比较理论,由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯(John·Stacey·Adams)于()年提出。
A.1960
B.1865
C.1863
D.1965
5.单项选择题在企业薪酬分配理论中,分享经济理论是谁提出的()
A、亚当.斯密
B、马丁.魏茨曼
C、大卫.李嘉图
D、威廉.配第
6.单项选择题最低生活维持费用理论的提出者是()
A、大卫.李嘉图
B、威廉.配第
C、费雷德.歇尔
D、亚当.斯密
7.问答题战略性薪酬管理的作用。
9.问答题企业内部环境对薪酬战略设计的影响有哪些?
10.问答题薪酬战略的作用是什么?