进一步深化企业内部分配制度改革指导意见是什么？

全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同（）挂钩办法。

为什么要设计工资浮动幅度？

企业税后提取的公益金用于（）

计点法的实施的准备阶段可分为哪几个步骤？

工种划分与设置的原则是什么？

分享工资理论的提出者是经济学家（）

以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）

简述最低工资不包括的内容。

简述企业工资管理体制改革的目标要求。