1）规范化原则； 2）实用性原则； 3）适用性原则； 4）简化和统一原则； 5）行业归口原则。
确定合理人工费用，应以企业的支付能力、职工的标准生计费用和工资的市场行情三个因素为基准来衡量。
1）市场机制调节 2）企业自主分配 3）职工民主参与 4）政府监控指导
最新试题
奖金制度的核心问题是正确的制订（）
加班加点的条件，我国《劳动法》规定哪些条件或情形可以加班加点？
企业税后提取的公益金用于（）
简述福利总量的选择。
19世纪初期，提出“按比例分配”的空想主义者是（）
为什么要设计工资浮动幅度？
以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）
1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）
分类法的步骤有哪些？
简述企业福利的种类。
