加班加点的条件，我国《劳动法》规定哪些条件或情形可以加班加点？

问答题加班加点的条件，我国《劳动法》规定哪些条件或情形可以加班加点？

1.问答题确定合理人工费用的因素有哪些？

确定合理人工费用，应以企业的支付能力、职工的标准生计费用和工资的市场行情三个因素为基准来衡量。

2.问答题“两低于”应以哪个为准？

3.问答题简述最低工资不包括的内容。

4.问答题简述企业工资管理体制改革的目标要求。

1）市场机制调节
2）企业自主分配
3）职工民主参与
4）政府监控指导

5.问答题简述全面贯彻个人收入分配政策，应把握的主要精神。

6.问答题简述缩小工资差别的措施。

7.问答题职业之间为什么会存在工资差别？

8.单项选择题1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）

A.排列法、分类法、要素比较法、计点法
B.排列法、要素比较法、计点法、分类法
C.排列法、分类法、计点法、要素比较法
D.排列法、要素比较法、分类法、计点法

9.单项选择题企业税后提取的公益金用于（）

A.弥补亏损
B.扩大生产
C.发放奖金
D.职工集体福利

10.单项选择题奖金制度的核心问题是正确的制订（）

A.奖励等级
B.奖励金额
C.奖励条件
D.奖励项目