单一的高工资模式 较高的工资加奖金 较高的工资加科技成果转化提成制 科研项目工资制 股权激励
（1）进行工作分析 （2）排列工作顺序 （3）确定最终的确自然岗位序列
最新试题
简述缩小工资差别的措施。
分享工资理论的提出者是经济学家（）
简述企业福利的种类。
简述企业工资管理体制改革的目标要求。
计点法的实施的准备阶段可分为哪几个步骤？
1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）
简述企业福利的作用。
全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同（）挂钩办法。
企业税后提取的公益金用于（）
为什么说确定一级工资标准具有重要性？
