多项选择题授予外观设计专利的条件是:()

A、新颖性
B、富有美感
C、实用性
D、合法性


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1.多项选择题关于解决争议的几项特定规则,下列说法正确的是()。

A.销售者有先行赔付义务
B.消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,只能向生产者要求赔偿
C.变更后的企业仍应就变更前企业侵犯消费者权益的行为承担赔偿责任
D.消费者在接受服务时,若其合法权益受到损害,可以向服务者要求赔偿
E.发布虚假广告、欺骗和误导消费者,使其合法权益受到损害的,广告主应负担民事责任

2.多项选择题下列关于商标注册的说法正确的是()。

A.商标申请人必须具备合法资格
B.注册商标不得侵犯他人的在先权利或合法权益
C.注册商标可以直接扩大使用到同类其他商品上,不需要另行注册申请
D.商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标
E.注册的商标不能使用我国或外国的国家名称、国旗、国徽等图形

3.多项选择题消费者权益争议的解决途径包括()。

A.与经营者协商和解
B.提请消费者协会调解
C.向有关行政部门申诉
D.向税务机关举报
E.向人民法院提起诉讼

5.单项选择题企业进行经济性裁员时,应当优先留用的劳动者不包括()。

A.与本单位订立无固定期限劳动合同的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.因公负伤在规定的医疗期满后还不能从事原工作的
D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

6.单项选择题建筑业、临时性、季节性的工作比较适合的合同类型是()。

A.固定期限劳动合同
B.10年期劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

8.单项选择题关于专利权的客体,下列说法错误的是()。

A.发明包括产品发明和方法发明
B.外观设计只涉及美化产品的外表和形状,而不涉及产品的制造和设计技术
C.实用新型仅指具有一定形状的物品发明
D.实用新型与发明相比,对产品的创造性要求较高

9.单项选择题根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的

10.单项选择题根据《商标法》的规定,下列选项中关于注册商标的期限的表述错误的是()。

A.注册商标的有效期为10年
B.注册商标的续展次数法律不作限制
C.注册商标应当在有效期满后的6个月内申请续展
D.商标权人不能在规定的期限内提出续展申请的,可以给予6个月的宽展期

最新试题

用人单位不得解除劳动合同的情形包括()。

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根据《中华人民共和国商标法》的规定,下列有关商标注册的表述,错误的是()。

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甲公司为了以低价获得乙公司的紧俏物资,在账外暗中给予乙公司主要负责人现金20万元,甲公司的行为构成了()。

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根据我国《反不正当竞争法》的规定,对不正当竞争行为进行监督检查的部门是()。

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因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害,根据我国《产品质量法》,生产者应当承担赔偿责任。下列情形中,生产者不承担赔偿责任的是()。

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根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,下列关于经营者义务的表述中,正确的有()。

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国务院反垄断执法机构应当自收到经营者提交的申报集中的有关文件、资料之日起()日内,对申报的经营者进行初步审查。

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下列有关预收款的说法错误的是()。

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经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,无需说明理由。下列不适用无理由退货的有()。

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我国《反不正当竞争法》允许的以低于成本的价格销售的行为有()。

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