A.缺乏奖励
B.惩罚无度
C.损失创制权
D.疏略社交生活
E.调资不及时
F.取消权利
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A.行政层级问题
B.人才选拔问题
C.职务回避问题
D.职位分类-分级与工资的制定问题
E.职务的晋升问题
F.福利问题
A.劳动分工
B.纪律
C.统一指挥
D.统一领导
E.标准
F.公平
A.计划
B.组织
C.决策
D.指挥
E.协调
F.控制
A.技术活动
B.商业活动
C.财务活动
D.安全活动
E.会计活动
F.管理活动
A.机械工人
B.车间管理员
C.技师
D.工长
E.总工程师
F.总经理
A.严密性
B.合理性
C.稳定性
D.普适性
E.系统性
F.科学性
A.正式组织
B.合理化——合法化组织
C.神秘化组织
D.传统组织
A.执行功能
B.司法功能
C.政治功能
D.准司法功能
E.统计功能
F.半科学功能
A.《国会制政体》
B.《行政学研究》
C.《国家》
D.《美国的宪法政府》
E.《论法的精神》
F.《政府论》
A.威尔逊
B.韦伯
C.古德诺
D.泰勒
E.法约尔
F.怀特
最新试题
霍哲认为没有最高管理层的支持和领导,绩效就不可能实现,因此霍哲认为领导应该()
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