A、与财产保险的关系
B、责任发生的原因
C、法律的归类
D、标的的不同
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A、过失责任阶段
B、契约责任阶段
C、绝对责任阶段
D、严格责任阶段
A、对财产保险性质等方面认识的偏差
B、是否是长、短期性人身保险业务
C、业务经营范围的大小
D、被保险人的合法利益存在的差异
A、投资风险和政治风险
B、技术风险和政治风险
C、商业风险和合同风险
D、买方风险和政治风险
A、以索赔为基础和以事故发生为基础的承保方式
B、以保险期限和以索赔为基础的承保方式
C、以事故发生和以保险期限为基础的承保方式
D、以索赔和以赔偿额度比例为基础的承保方式
A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
C、雇员可不完全听从雇主的管理
D、雇主对雇员承担一定限度的责任
A、所创造的产品数
B、产品数量
C、产家的信誉
D、产品可能造成的对他人的财产损害或人身伤害所产生的经济赔偿责任
A、各种责任保险的风险大小
B、部分责任保险的风险大小
C、部分责任保险的风险大小及损失率的高低
D、各种责任保险的风险大小及损失率的高低
A、1886年
B、1892年
C、1919年
D、1923年
A,5天
B、10天
C、15天
D、20天
E、30天
A.合伙制会计师
B.董事长及高级管理人员
C.建筑设计师
D.无证经营的个体医生
最新试题
如果被保证的雇员被派到其他区域工作,但不超过规定的期限,则该雇员在该区域内引起雇主的损失()保障。
不论行为人有无过错,根据法律规定均须对他人受到的损害负赔偿责任的责任被称为()。
()承保的对象不仅包括被保险人及其雇员,而且包括被保险人的前任与雇员的前任。
公众责任保险是以()为保险标的的一种保险。
责任保险的产生与发展壮大,被西方国家保险界称为整个保险业发展的第()阶段。
下列关于产品责任索赔的说法正确的有()。
责任保险的免赔额通常是()。
一般而言,雇主所承担的对雇员的责任,包括()所致的雇员人身损害赔偿责任。
通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有()。
构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在()雇佣合同关系。