A.收入最多
B.最轻松
C.锻炼最大
D.实现人生价值最大
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A.维持现状
B.大力提倡
C.促使消亡
D.帮助成长
A.职业锚在实践中选择、认识、强化
B.职业锚的能力、动机、价值观互动
C.职业锚是不可能变化的
D.职业锚有助于只职业定位
A.岗位名称、类别、等级、职责任务
B.工作人员的身份信息
C.聘用合同期限
D.竟业限制
A.开始求职前,首先了解宏观就业形势,做到知晓全局,掌握总体形势
B.在大学高年级进行“创造性演习”季做一些有意义的事情
C.在大学阶段一心关注学业,做到“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”
D.即注意提高智商,又注意提高情商
A.物质力量
B.技术产品和服务
C.创业团队
D.人才
A.外语技能培训
B.试办公司
C.创业计划书大赛
D.兼职打工
A.要在工作中善于观察、勤于思考,发现问题
B.一旦进入岗位,就要有干一行爱一行钻一行的敬业精神
C.如果刚开始就觉得工作没什么意思,要及时地更换工作或岗位
D.在进入职业岗位前,应瞪大眼睛,慎重地选择
A.网上加盟
B.网上开店
C.网络公司
D.网上销售
A.大学生创业是解决大学生就业和社会就业问题的有效途径
B.大学生创业有利于大学生自身的成长
C.大学生创业对社会经济发展具有积极的促进作用
D.大学生创业有利于促进科技进步
A.创业历史短,多数企业尚在探索、试验当中,没有成熟经验;
B.经营过程中容易发生矛盾,在取得成功时,常会出现利益冲突;
C.容易造成依赖思想,创业者个人的作用难以充分发挥;
D.企业经营费用开支较大,有时会抵消规模效益。
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属于就业陷阱的有哪些?()
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。
在校内举行的招聘面试,我们应该穿校服,这样既符合学生身份,又显得富有朝气和活力。
职业的含义包括()。
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
一个人“能够干什么”指的是()
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()