单项选择题以下不属于劳动标准法的是()。
A.劳动争议处理法
B.工资法
C.劳动安全卫生标准法
D.工作时间法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是()。
A.它规定了劳动关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
2.单项选择题在劳动关系领域,工会不享有()
A.参与权
B.决定权
C.知情权
D.咨询权
3.单项选择题正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()小时。
A.34
B.36
C.38
D.40
4.单项选择题以下不属于劳动保障法的是()。
A.促进就业法
B.社会保险法
C.工作时间法
D.劳动福利法
5.单项选择题()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普通的法律确信为基础。
A.法官法
B.判例法
C.习惯法
D.成文法
6.单项选择题()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
A.劳动合同
B.雇用规则
C.司法解释
D.集体合同
7.单项选择题对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。
A.社会保险
B.社会保障
C.社会救济
D.薪酬福利
8.单项选择题劳动法基本原则的特点不包括()。
A.指导性
B.权威性
C.稳定性
D.合理性
最新试题
万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
题型:单项选择题
劳动法的基本原则是()。
题型:多项选择题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()
题型:单项选择题
下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
题型:单项选择题
劳动法律关系的特征是()。
题型:多项选择题
下列关于劳动法地位的认识通常认为()
题型:单项选择题
劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
题型:单项选择题
历史上出现的最早的劳动法规是()
题型:单项选择题
下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有()。
题型:多项选择题
城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
题型:单项选择题