单项选择题对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为()
A.岗位设计
B.工作说明书
C.岗位规划
D.工作岗位分析
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1.单项选择题人力资源规划又称为人力资源管理活动的()
A.纽带
B.前提
C.核心
D.基础
2.单项选择题狭义的人力资源规划的实质是()
A.企业人力资源永久开发规划
B.企业组织变革与组织发展规划
C.企业人力资源制度改革规划
D.企业各类人员需求补充规划
3.单项选择题()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
A.制度规划
B.组织规划
C.费用规划
D.战略规划
4.单项选择题1-5年的人力资源规划称为()
A.长期规划
B.中期规划
C.短期规划
D.组织规划
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以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
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人力资源费用规划的内容包括)。
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计算题:某企业要生产A.、B.、C.三种产品,三种产品的单位产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1所示。预计该企业在2008年的额定完成率为110%。废品率为3%,员工出勤率为95%。表一
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人力资源规划的内容包括()。
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