A.管理对象
B.管理者
C.管理环境
D.管理方法
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A.霍桑实验
B.泰勒的科学管理
C.韦伯的行政组织理论
D.斯金纳的强化理论
A.习惯性购买行为
B.化解不协调的购买行为
C.寻求多样化的购买行为
D.和谐的购买行为
E.复杂的购买行为
A.倡议者
B.需求者
C.供给者
D.购买者
E.使用者
A.行业性市场
B.世界市场
C.商品性市场
D.地方市场
E.产业市场
A.决策树
B.收益矩阵
C.微分法
D.线性规划
E.敏感性分析
A.有一个明确的决策目标
B.存在两个以上可供选择的方案
C.可测算出种种自然状态发生的客观概率
D.可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值
E.存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态
A.合理的决策标准
B.有效的信息系统
C.系统的决策观念
D.科学的决策程序
E.决策方法的科学化
A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制
A.产品
B.价格
C.服务
D.包装
E.质量
A.市场改良
B.市场营销组合改良
C.产品改良
D.增强销售渠道功效
最新试题
企业组织信息的采集方法有()。
()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。
以下对岗位写实的描述正确的是()。
加班时间分析的指标包括()。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。
企业员工统计包括()。