A.习惯性购买行为
B.化解不协调的购买行为
C.寻求多样化的购买行为
D.和谐的购买行为
E.复杂的购买行为
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.倡议者
B.需求者
C.供给者
D.购买者
E.使用者
A.行业性市场
B.世界市场
C.商品性市场
D.地方市场
E.产业市场
A.决策树
B.收益矩阵
C.微分法
D.线性规划
E.敏感性分析
A.有一个明确的决策目标
B.存在两个以上可供选择的方案
C.可测算出种种自然状态发生的客观概率
D.可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值
E.存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态
A.合理的决策标准
B.有效的信息系统
C.系统的决策观念
D.科学的决策程序
E.决策方法的科学化
A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制
A.产品
B.价格
C.服务
D.包装
E.质量
A.市场改良
B.市场营销组合改良
C.产品改良
D.增强销售渠道功效
A.快速掠取策略
B.缓慢渗透策略
C.快速渗透策略
D.公益宣传策略
A.季度计划控制
B.效率控制
C.年度计划控制
D.战略控制
最新试题
在正式调研阶段,调研人员获取行管信息的来源有原始资料和()。
以下属于企业组织信息特点的有()。
()是根据概率论与数理统计的原理,对工作岗位进行随机性的调查。
在岗位调查中,填写调查表应当注意()。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
企业组织信息的采集方法有()。
下列选项中,对劳动定额概念的理解正确的有()。
在工作岗位研究概念中,()是泛指体力和脑力劳动活动。
()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录与分析的一种方法。